ભારતીય કાપડ ઉદ્યોગ નવા એકીકૃત શ્રમ સંહિતાની પ્રશંસા કરે છે
ભારતીય કાપડ ઉદ્યોગે દેશના શ્રમ કાયદા સુધારાઓનું સ્વાગત કર્યું છે. સધર્ન ઇન્ડિયા મિલ્સ એસોસિએશન (SIMA) એ જણાવ્યું હતું કે તાજેતરમાં જાહેર કરાયેલા શ્રમ સંહિતા શ્રમ નિયમોને સરળ બનાવશે, નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ બંનેના હિતોનું રક્ષણ કરશે અને દેશને વિકસિત ભારત તરફ આગળ વધવામાં મદદ કરશે.
SIMA ના ચેરમેન દુરાઈ પલાનીસામીએ આ મુખ્ય અને નવીન પહેલ માટે વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની પ્રશંસા કરી. તેમણે કહ્યું કે આ શ્રમ સંહિતાનો અમલ સરકાર માટે બીજી એક ઐતિહાસિક સિદ્ધિ છે, જે કર પ્રણાલીમાં ફેરફારો પછી થયેલા ઘણા મોટા ફેરફારોમાં એક સીમાચિહ્નરૂપ છે.
ભારત સરકારે ઔદ્યોગિક સંબંધો સંહિતા, 2020; સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020; વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ (OSHWC) સંહિતા, 2020; અને વેતન સંહિતા, 2019 ને સૂચિત કર્યા છે. આ નિયમો, જે 21 નવેમ્બર, 2025 થી અમલમાં આવશે, 29 હાલના શ્રમ કાયદાઓમાં સુધારો કરશે.
પલાનીસામીએ જણાવ્યું હતું કે નવા શ્રમ સંહિતા ભારતીય ઉદ્યોગોને યુરોપિયન યુનિયન અને યુએસ જેવા મુખ્ય પ્રદેશો દ્વારા નિર્ધારિત સામાજિક જવાબદારીના ધોરણોનું પાલન કરવામાં મદદ કરશે. તેમણે કહ્યું કે નવી નીતિગત પહેલો EU અને યુએસ સાથેના આગામી મુક્ત વેપાર કરારોથી ઉદ્યોગને લાભ કરશે.
નવા શ્રમ સંહિતાઓમાં લવચીક કામના કલાકો, લવચીક નિયત-અવધિ રોજગાર, પાલન ખર્ચમાં રમતના ક્ષેત્રને સમાન બનાવવું, કાયદાઓનું સરળીકરણ, વ્યવસાય કરવામાં સરળતા, એક જ લાઇસન્સ અને નોંધણી દ્વારા સમગ્ર ભારતમાં પ્રમાણપત્ર, કામદારો માટે ફરજિયાત આરોગ્ય તપાસ, નિમણૂક પત્રોનું ફરજિયાત જારી, રાત્રિ શિફ્ટ દરમિયાન સલામતીમાં વધારો, વધુ મહિલાઓને નોકરી પર રાખવા માટે પ્રોત્સાહનો અને વાર્ષિકી-આધારિત ગ્રેચ્યુઇટી લાભો જેવી જોગવાઈઓ શામેલ છે.
SIMA એ જણાવ્યું હતું કે નવા શ્રમ સંહિતા કામદારો માટે વધારાના કલ્યાણ નિયમોને કારણે કંપનીઓ માટે ખર્ચમાં વધારો કરી શકે છે, તેમ છતાં કામદારોના હિતોનું સારી રીતે રક્ષણ કરવામાં આવે છે.
એસોસિએશને જણાવ્યું હતું કે તે શ્રમ-સંબંધિત કાર્યમાં મોખરે રહ્યું છે અને સરકારને સતત વિનંતી કરી છે કે તેઓ જૂના શ્રમ કાયદાઓને સરળ બનાવે અને એકીકૃત કોડ રજૂ કરે, જે ભારતને સામાજિક જવાબદારીમાં વૈશ્વિક નેતા રહેવામાં મદદ કરશે.
